O firmě
Dovolte, abych Vám představil společnost S-O-D Stavby - Okna - Doležal, která působí na našem trhu od roku 1994. Za toto období došlo k mnoha událostem jak v našem odvětví, tak i u nás samotných. Úspěšně jsme prošli několika etapami, od zrodu a začátku firmy v roce 1994, přes fázi růstu a trasformace na společnost s ručením omezeným v roce 2006. Zaměřujeme se hlavně na stavební činnost, výrobu PVC a AL oken a dveří a developerské projekty s celorepublikovou působností.
Mezi naše silné stránky patří zajisté vlastní technické zázemí pro stavební činnost, vlastní výroba PVC a AL oken a dveří, dlouhodobý, loajální a zkušený tým pracovníků a znalost trhu díky nimž jsme se stali uznávanými partnery a dodavateli.
Hlavní sídlo firmy společně s centrálou obchodu, služeb a výroby je situováno v Petřvaldě u Karviné. Jsme však schopni zajistit dodávku našich výrobků a služeb kdekoliv v České republice nebo zahraničí. Skutečnost, že vlastníme potřebné technické zařízení pro stavební činnost, a že jsme výrobci plastových a hliníkových oken a dveří, nám pomáhá lépe se přizpůsobit požadavkům našich zákazníků a o to více dohlížet na kvalitu našich výrobků.
Už od počátku používáme ve výrobě materiály renomovaných firem, jako jsou např.:
- německá firma KÖMMERLING - evropská jednička na PVC profily
- belgická společnost REYNAERS - hliníkové profily
- rakouská firma MACO - kování
- zateplovací systémy Weber Terranova, KABE a další
Jak bylo řečeno výše, prošli jsme několika důležitými milníky, kdy bych vyzvedl hlavně ten, který se udál v letech 2003 až 2006. V tomto období došlo k prudkému rozvoji firmy a z těchto důvodu od roku 2004 docházelo k postupné reorganizaci, která byla ukončena 1.1. 2006 přechodem veškerých aktivit z fyzické osoby na právnickou osobu, kdy se společnost "OKNA-DOLEŽAL, spol. s r. o." stala nástupnickou organizací firmy "František Doležal".
Zároveň bych rád zdůraznil, že jsme držiteli certifikátů:
- ČSN EN ISO 9001:2001
- ČSN EN ISO 14001:2005
- SA 8000
- OHSAS 18001:1999
Stanovení politiky společnosti
Na základě rozvoje systému řízení jakosti dle normy ČSN EN ISO 9001:2001, systému environmentálního řízení dle normy ČSN EN ISO 14001:2005 a systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dle normy OHSAS 18001:1999
vyhlašuji
Politiku integrovaného systému řízení:
Základní orientací společnosti v oblasti péče o jakost je:
- rozvíjet společnost se zavedeným a fungujícím systémem jakosti, který bude zajišťovat trvalou jakost produkce a tím se stane vyhledávaným obchodním partnerem a dodavatelem v oblasti nákupu, prodeje a montáže: oken, garážových vrat, rolet, dveří, brán, markýz a žaluzií z plastu, hliníku a dřeva, výroby plastových a hliníkových oken a stavební činnosti – zateplování fasád, u kterého bude vytvořen pocit jistoty nejen pro zákazníka, ale i pro zaměstnance společnosti
Ve vedení společnosti si uvědomujeme, že:
- vedení společnosti je odpovědné za jakost vyráběné produkce a poskytované služby, za rozvoj systému jakosti
- vedení společnosti vytváří potřebné organizační, personální a finanční zdroje pro udržování a rozvoj systému jakosti
Ve vztahu k zákazníkům si uvědomujeme, že:
- hlavním cílem společnosti je maximální uspokojování zákazníků výrobky a službami, které svou vysokou úrovní splní nebo předčí jejich požadavky
- trvalé uspokojování všech našich zákazníků výrobky a službami vysoké jakosti je základem úspěchu v soutěži s konkurencí a rozhodujícím faktorem pro dosažení prosperity
- zákazník a uspokojování jeho požadavků je hlavním motivem veškeré naší činnosti
- zákazníky budeme informovat o nově zavedených a rozvíjených technologiích
Vztah k dodavatelům zaměříme na:
- významnou spoluúčast na tvorbě jakostních výrobků a služeb, a proto s nimi rozvineme aktivní spolupráci při objasňování vzájemných požadavků a jejich realizaci
Vztah k vlastním zaměstnancům zaměříme na:
- jejich přesvědčení, že zabezpečování jakosti našich výrobků a služeb je úkolem všech útvarů a všech zaměstnanců společnosti, kteří řídí, provádějí a ověřují veškeré činnosti ovlivňující jakost
- vytváření podmínek, aby všichni zaměstnanci měli kladný vztah k jakosti, aby rychle reagovali na nové požadavky ke zvyšování úrovně jakosti a ztotožnili se s vykonáváním své práce vždy na vysoké úrovni
- poskytování účinné pomoci při výchově, školení a výcviku zaměstnanců, aby byli způsobilí plnit všechny požadavky této politiky
Základní orientací společnosti v oblasti péče o životní prostředí je:
- plnit požadavky legislativy platné pro oblast životního prostředí s důrazem na preventivní přístup k této problematice
- trvale plánovitě zlepšovat environmentální profil firmy při rozvíjení svých ekonomických aktivit
- informovat zaměstnance v rámci interních školení a ostatní veřejnost o vlivech činnosti naší firmy na životní prostředí a vstřícně s nimi komunikovat
- pravidelně přezkoumávat environmentální politiku, environmentální cíle, environmentální programy a cílové hodnoty
Základní orientací společnosti v oblasti BOZP je:
- plnit požadavky legislativy a správních rozhodnutí platných pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci s důrazem na preventivní přístup k této problematice
- prosazovat zavedení managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci u spolupracujících či subdodávajících organizací
- důsledně dodržovat bezpečnostní předpisy a minimalizovat tak vznik pracovních úrazů a nemocí z povolání
- pravidelně proškolovat a prakticky vycvičit zaměstnance a zároveň zvyšovat jejich úroveň vůči havarijní připravenosti
Společnost se dále zavazuje:
- plnit požadavky legislativy v oblasti působení naší společnosti
- využívat zkušeností zaměstnanců k naplňování výrobních cílů ve shodě s požadavky kvality a s maximálním ohledem na životní prostředí, bezpečnost a ochranu zdraví při práci
- v rámci technických i ekonomických možností minimalizovat vznik odpadů a emisí, vzniku úrazů a nemocí z povolání
- zpřísněním kontroly materiálových vstupů i samotných technologických postu-pů zabránit plýtvání surovinami a energiemi
- pravidelným proškolováním zvyšovat povědomí vlastních zaměstnanců i zaměstnanců externích firem o ochraně životního prostředí, bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci
- pravidelným proškolováním a praktickým výcvikem zaměstnanců zvyšovat úroveň havarijní připravenosti
- prosazovat zavedení systému environmentálního managementu u svých dodavatelů
- trvale spolupracovat s obcemi v nichž realizuje svou činnost
- zajistit, aby veškeré činnosti ve firmě byly doprovázeny důslednou ochranou zdraví zaměstnanců
František Doležal
ředitel společnosti
